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Em relação às formas de seleção de pessoal, há très modelos utilizados :
COLOCAÇÃO, SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO. Dentre as afirmativas abaixo,
apenas 3 são verdadeiras. São elas:
□- No modelo CLASSIFICAÇÃO há vários candidatos para vários cargos.
□- O modelo COLOCAÇÃO é mais adequado
de todos, por ser operacionalmente mais
econômico e mais rápido
□- No modelo de SELEÇÃO há vários cargos e apenas uma pessoa, o que permite que
ela possa adaptá-los às suas necessidades
□- O modelo COLOCAÇÃO não inclui a categoria de rejeição, ou seja, não há reprovação
pois existe apenas um cargo vago para um único candidato apresentado
□- O modelo de CLASSIFICAÇÃO de pessoal apresenta grandes vantagens sobre o modelo de SELEÇÃO, pois um candidato pode ser aprovado ou rejeitado para
determinado cargo e aceito para outro.
□- No modelo SELEÇÃO o candidato pode escolher entre os vários cargos disponíveis​

Sagot :

Resposta:

A resposta é

O modelo de classificação de pessoal apresenta  grandes vantagens o modelo de seleção, pois um candidato pode ser aprovado ou rejeitado para determinado cargo e aceito para outro.

Explicação:

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