O poder é um fenômeno complexo e dinâmico que interfere no ambiente de organizacional. Podemos dizer que o poder é:


Unidirecional, indelegável, distribuível e expresso em atividades;

Sentido único, indelegável, distribuível e sem expressão em atividades;

Sentido único, indelegável, distribuível e expresso em atividades;

Unidirecional, delegável, distribuível e expresso em atividades;

Pragmático, delegável, distribuível e expresso em atividades;