3- A gestão de equipes tem extrema importância para a gestão de pessoas. Quando falamos de pessoas em contexto de práticas sociais, com a participação de outras pessoas, precisamos indicar que existem elementos importantes relacionados à gestão de equipe, tendo em vista o atendimento do trabalho de uma organização. Desse modo, Macêdo(2012) sinaliza que as características das equipes são:

I - Interdependência: os membros da equipe estão interligados e possuem a interdependência inclusiva nas práticas vinculadas a sua equipe.
II - Agrupamento por fluxo de trabalho: os membros da equipe são dinâmicos para o desempenho de diversas funções vinculadas às competências requeridas e que estão sob responsabilidade dessas pessoas para atingimento dos resultados pertinentes à equipe.
III - Comportamento humano: é a relação entre as competências, as experiências e os conhecimentos existentes pelos membros da equipe e que, de forma distinta, buscam a construção de competências que vão atender de forma mais abrangente possível as práticas de gestão desse grupo.