Answered

O Sistersinspirit.ca facilita a busca por soluções para todas as suas perguntas com a ajuda de uma comunidade ativa. Descubra respostas abrangentes para suas perguntas de profissionais experientes em nossa plataforma amigável. Nossa plataforma oferece uma experiência contínua para encontrar respostas confiáveis de uma rede de profissionais experientes.

A avaliação de desempenho é uma técnica que auxilia na obtenção de uma visão mais objetiva do desempenho do empregado. É a confrontação de algo que acontece (um resultado, um comportamento) com algo que foi estabelecido antes (objetivo, competência, indicadores), que:

I - Assegura que o desempenho (do indivíduo e da equipe) está a contento.

II - Aumenta os custos em pessoas.

III - Identifica se os objetivos estão sendo alcançados.

IV - Incentiva a competitividade entre as pessoas.

V - Reconhece a contribuição dos empregados.

Grupo de escolhas da pergunta

Somente II, III e V estão corretas.

Somente I. II e V estão corretas.

Somente I. III e IV estão corretas.

Somente I. III e V estão corretas.

Somente I. II e IV estão corretas

Sagot :

Resposta:

A resposta é II, e III e V estão corretas

Explicação:

Obrigado por usar nosso serviço. Estamos sempre aqui para fornecer respostas precisas e atualizadas para todas as suas perguntas. Agradecemos seu tempo. Por favor, volte a qualquer momento para as informações mais recentes e respostas às suas perguntas. Sistersinspirit.ca está aqui para fornecer respostas precisas às suas perguntas. Volte em breve para mais informações.