A Comissão de Representantes dos Empregados caracteriza-se como um órgão de caráter não sindical, que zela por um ambiente de trabalho que respeita as normas legais e advindas de negociações coletivas, assim como procura promover o diálogo entre empregados e os empregadores da empresa a que estão vinculados. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:

I- Como não é possível a instauração de uma comissão de representantes com número menor que aqueles estipulados por lei, deve-se convocar nova eleição no prazo de um ano.
II- O empregado eleito como membro da comissão de representantes gozará de estabilidade provisória no emprego desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato.
III- Para que o empregado passe a cumprir com a sua demanda de membro da comissão de representantes, ele pode ausentar-se do exercício de suas funções, caracterizando assim uma interrupção do contrato de trabalho.
IV- Para mediação de conflitos entre empregados e empregadores existe a Comissão de Conciliação Prévia, sendo assim não cabe à comissão de representantes realizar esse tipo de mediação.

Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença II está correta.
B) As sentenças I, II e IV estão corretas.
C) As sentenças I e II estão corretas.
D) As sentenças III e IV estão corretas.