no processo seletivo de uma empresa, para contratação de um funcionário, a nota final corresponde à média das notas de cada etapa. no entanto, 5 candidatos desse processo seletivo ficaram empatados com a maior nota final. o edital desse processo seletivo prevê, como critério de desempate, que o candidato que tiver a distribuição mais homogênea das notas de cada etapa será o contratado. observe no quadro abaixo os nomes dos 5 candidatos que obtiveram a maior nota final e o desvio padrão das notas de cada um desses candidatos.