A maior ou menor adaptabilidade de carreira pode ser caracterizada a partir dos conceitos de comprometimento e entrincheiramento, sendo o comprometimento de carreira os comportamentos do indivíduo em relação a sua permanência numa ocupação e ao seu processo contínuo de desenvolvimento profissional; e o entrincheiramento, a imobilização do profissional numa posição ocupacional devido a dificuldades em encontrar alternativas para o mesmo desenvolvimento de carreira.

Com base nas definições sobre comprometimento e entrincheiramento, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.



As diferenças de comprometimento e entrincheiramento encontradas entre os tipos vocacionais sugerem que os interesses, considerados como expressões da personalidade, estão relacionados a habilidades e/ou atitudes relevantes para o comportamento em relação à carreira.



PORQUÊ



As inclinações de personalidade vocacional parecem ter influência no modo como os indivíduos administram suas carreiras e devem ser consideradas não somente como critérios para escolha profissional, mas também como indicadores dos recursos e fraquezas pessoais no gerenciamento da vida de trabalho.



A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
a.
As asserções I e II são proposições falsas.

b.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

e.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

Resposta: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I correta corrigida no AVA.