Questão 1
A empresa ZKD sediada no interior de São Paulo e que atua no ramo de confecção acabou de fechar um
novo contrato de exportação e, para dar conta da nova demanda, abriu dez vagas para costureira Após
anunciar a vaga em vários veículos de comunicação como cartazes em locais de grande circulação e
anúncio em jornal, atraiu 45 candidatos à vaga após a análise de currículo onde verificou a qualificação, a
trajetoria profissional, a estabilidade dos candidatos em empregos anteriores, 15 candidatos passaram
para a próxima fase do processo de seleção.
Nessa segunda fase, que era eliminatória, os candidatos, todos juntos, foram conduzidos para uma sala
onde cada um se apresentou e juntos realizaram algumas atividades interativas. O objetivo dos
selecionadores era conhecer um pouco mais sobre os candidatos, verificando se poderiam se enquadrar à
cultura da empresa e ao estilo de gestão e também observar características como habilidade de
comunicação e autoconfiança, indispensáveis ao carga
Esse tipo de técnica de seleção é utilizado pelas empresas para otimizar o processo seletivo quando se
atrai um grande número de candidatos para a vaga, pois possibilita comparar vários candidatos gastando-
se pouco tempo e com resultados satisfatórios
Escolha a alternativa que identifica corretamente o tipo de técnica de seleção aplicado pela empresa ZKD.
АО
teste prático​