O tema diversidade é uma realidade nas organizações contemporâneas e refere-se às diferenças entre as
pessoas englobando
raça. etnia, gênero, idade, habilidades físicas e mentais, orientação sexual, religião.
entre outras. Nesse sentido, é essencial que as organizações encontram estratégias para gerenciar os
impactos das diferenças culturais no ambiente de trabalho, prevenindo conflitos, assegurando
produtividade, sem cometer qualquer tipo de discriminação Considerando o fator idade, idenóficamos
várias gerações atuando hoje nas empresas.
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem
| - uma das gerações que atuam no mercado de trabalho é chamada de geração Z formada por
profissionais que buscam um emprego fixo e estável, permanecendo em uma mesma empresa por um
longo periodo, evitando conflitos e defendendo a cultura do paz e amor,
II - uma das gerações que atuam no mercado de trabalho é chamada de geração Y, geração apegada a
cargos e títulos e gosta de deixar claro que tudo o que conquistou foi fruto de muito esforço. Tem uma
melhor formação acadêmica e experiência internacional. E resistente a tudo o que é novo e teme perder o
emprego para pessoas mais novas;
HII - uma das gerações que atuam no mercado de trabalho é chamada de geração X apegada a cargos e
títulos e gosta de deixar claro que tudo o que conquistou foi fruto de muito esforço. Tem uma melhor
formação acadêmica e experiência internacional. É resistente a tudo o que é novo e teme perder o emprego
para pessoas mais novas,
IV - uma das gerações que atuam no mercado de trabalho é chamada de geração baby boomer, formada
coisas ao mesmo tempo. O​