conforme ensina o doutrinador "o contrato de trabalho é gênero, e compreende o contrato de emprego. contrato de trabalho poderia compreender qualquer trabalho como o do autônomo, do eventual, etc. contrato de emprego diz respeito à relação entre empregado e empregador e não a outro tipo de trabalhador. daí por que se falar em contrato de emprego, que fornece a noção exata do tipo de contrato que estaria sendo estudado, porque o contrato de trabalho seria gênero e o contrato de emprego, espécie". dessa forma, o contrato individual de trabalho é o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual o empregado, pessoa física, compromete-se, mediante pagamento de uma contraprestação salarial, a prestar serviços não eventual e subordinado em proveito do empregador, pessoa física ou jurídica. diante das informações do texto e do conhecimento adquirido em relação ao contrato de trabalho, aponte as assertivas corretas: i – como regra legal, o contrato de trabalho deverá ser por prazo indeterminado, enquanto a exceção dever ser a prefixação de prazo final para os contratos com prazo determinado. ii - o contrato individual de trabalho somente pode ser realizado de forma expressa e também por escrito. iii - o contrato de experiência só poderá ser prorrogado uma única vez, sob pena de tornar-se indeterminado. iv – o contrato por prazo indeterminado será todo aquele que suceder o mínimo de 6 meses, a outro tipo de contrato por prazo determinado. v - o contrato de experiência não poderá ultrapassar o limite de 90 dias.