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Estudamos que existem momentos na trajetória de uma organização em que é necessário intervir em sua cultura. Nesse contexto, não é preciso uma mudança na cultura organizacional quando:

A- A cultura existente contradiz a estratégia estabelecida.
B- É realizada uma aliança estratégica com outra organização.
C- Existem conflitos relevantes entre diferentes unidades.
D- Uma nova tecnologia é desenvolvida no setor da empresa.
E- A cultura é imitada por outras empresas da competência.

Sagot :

albertRuan090

Resposta:

hshhehbw hemehuie ghdihwjjje uejehu3ihe hekebbe

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