Leia o trecho a seguir.
“Embora os gerentes de linha e os de RH [gestão de recursos humanos] precisam trabalhar juntos, suas responsabilidades são diferentes, assim como suas competências e experiências”.
SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010. p. 30.

De acordo com os conteúdos estudados, analise os diferentes setores organizacionais e associe-os com suas respectivas atribuições.

I) Atribuição da gestão de pessoas.
II) Atribuição do gerente de linha.
( ) Auxilia na tomada de decisão sobre contratação, devido ao conhecimento de questões internas e tendências externas.
( ) Domínio amplo especificamente sobre seu setor.
( ) Gerenciar pessoas de seu departamento.
( ) Integrar os negócios com as competências necessárias.
( ) Receber orientação sobre políticas internas de recrutamento e seleção.
A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

I - II - I - I - II.

I - II - I - II - I.

II - II - I - II - I.

II - I - I - II - I.

I - II - II - I - II.