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A figura do líder de uma organização é fundamental para seu sucesso. O líder antifrágil, por exemplo, pode influenciar positivamente o comportamento dos demais colaboradores e estimular a adaptação das pessoas em circunstâncias adversas do dia a dia. As formas antifrágil de agir e pensar do líder estão diretamente relacionadas à cultura organizacional que possibilita através de seu conjunto de valores, normas e regras de comportamento a ação do colaborador​

Sagot :

Resposta:

A cultura organizacional é o reflexo da cultura coletiva, ou seja, da cultura dos colaboradores.

Explicação:

pag 110

guirocha007

Resposta:

Alternativa I

Explicação:

define cultura organizacional “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados

que rege a interação dos elementos de uma organização”. Perceba que fica claro

que a cultura organizacional reflete justamente aspectos da cultura das pessoas.

Base disso é a página 110 do livro.

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