É muito comum nos processos de seleção a aplicação de dinâmicas de grupo para vários cargos e vários tipos de organização. Essa técnica de seleção propõe a um grupo vivências, jogos, simulações etc. Analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s).
( ) O estudo de caso e os debates sobre temas específicos não compõem as atividades classificadas como dinâmicas de grupo.
( ) As dinâmicas de grupo constituem-se como estímulo para iniciar interação entre os participantes e garantir observação de comportamentos que devem ser analisados pelo selecionador.
( ) As dinâmicas de grupo são indicadas para avaliar habilidades interpessoais e atitudes dos candidatos.
( ) Ao planejar uma dinâmica, o selecionador deve se questionar se ela permite observar com objetividade certos comportamentos.
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
