A boa comunicação tanto entre a própria equipe quanto entre os clientes evita erros e retrabalho, além de contribuir para a autoestima dos colaboradores, já que promove um ambiente transparente e honesto. Além disso, os profissionais que conseguem expor suas ideias de forma clara, sabem apresentar bons argumentos, portanto, devem ser valorizados.

​Blog Impacta. Como montar uma equipe de TI de sucesso?. São Paulo: Impacta Certificação e Treinamento, 2020. Disponível em: . Acesso em: 09 jan. 2020.

Sobre o ambiente e o clima organizacional é correto afirmar que corresponde a:

Alternativas
Alternativa 1:
Percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.

Alternativa 2:
Circunstâncias importantes que devem ser analisadas antes de se implantar processos de trabalho em equipe, entre elas o preparo profissional e pessoal, o conhecimento teórico e técnico das pessoas envolvidas.

Alternativa 3:
Elementos visíveis ou não visíveis, como o comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho, a maior ou menor formalidade no falar, no vestir, no modo de se portar durante uma reunião ou de se relacionar com colegas, supervisores e clientes.

Alternativa 4:
Fenômeno estudado no campo do comportamento organizacional que consiste na tendência das pessoas em exercer menos esforço, e ter um desempenho inferior, quando trabalham em grupos do que quando trabalham sozinhas.

Alternativa 5:
Posição social que as pessoas atribuem a um grupo ou membros de um grupo no contexto empresarial. Dentro de uma sociedade de classes, a mesma estrutura se reproduz dentro dos grupos, sendo que cada pessoa tem os seus papéis, direitos e rituais que a diferenciam das outras, umas têm mais poder que outras.