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Questão 1
Questõe
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Uma das vantagens da utilização da entrevista por competência nos processos de seleção é que possibilita
ao entrevistador veriicar o nível de experiência, domínio ou dificuldade que um candidato apresenta nas
competências que definiu como essenciais aos profissionais que ocuparão um cargo. A preparação e
aplicação da entrevista por competência tem características próprias, que permitem identificar a
adequação do perfil do candidato.
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
1 - uma das características da entrevista por competência, são as perguntas feitas com o verbo no futuro,
para que o candidato projete a atuação que teria;
II uma das caracteristicas da entrevista por competência são as perguntas feitas com o verbo no
passados, para o candidato falar das experiências que já vivenciqui
- uma das características da entrevista pot competência é que os dados são registrados de maneira
informal pelo entrevistador, considerardo las percepções que teve:
IV - A definição da escala de pontuação dos candidatos é elaborada de acordo com a taxonomia que
determina níveis de desempenho nas compétencias investigadasi
V - As perguntas elaboradas de acordo com a metodologie STAR venificem a situação, a tarefa a ação e os
resultados obtidos nas situações questionadas
Agora assinale a alterativa CORRETA:
N
Tempo de
Somente
as afirmativas lie III estão corretas
Options
O Somente as afirmativas lle V estão corretas
te aqui para pesquisar​

Sagot :

Danas

Em relação a entrevista de emprego, as afirmativas corretas são:

II e V, apenas.

Em uma entrevista por competências as perguntas são feitas com verbos no passado, e não no futuro, é uma forma de captar as experiências vividas pelos funcionários.

O entrevistador precisa anotar essas informações da maneira mais formal possível, já que muitas vezes ele vai deixar coisas passarem despercebidas.

As perguntas elaboradas de acordo com a metodologia STAR buscam contabilizar o resultado.

Espero ter ajudado!

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