1)
O trabalho faz parte da vida do ser humano que passa boa parte de sua rotina diária exercendo funções laborais, por isso, o ambiente e as condições de trabalho interferem tanto na vida humana. A qualidade de vida no trabalho promove o bem estar, a saúde e a motivação dos trabalhadores, resultando em melhor eficiência e aumento da produtividade.



Considerando as informações apresentadas, analise quais afirmativas a seguir representam as categorias conceituais que embasam a qualidade de vida no trabalho.



I. Compensação justa e adequada e condições de trabalho seguras e saudáveis.

II. Oportunidades imediatas para desenvolver e usar as capacidades humanas.

III. Integração social na organização e relevância social do trabalho.

IV. Constitucionalismo na organização.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I e II, apenas.

b)
II e III, apenas.

c)
I, III e IV, apenas.

d)
II, III e IV, apenas.

e)
Todas as alternativas estão corretas.

2)
A cultura organizacional se refere ao ambiente, às práticas ao lidar com pessoas e aos valores e as crenças de uma organização. Acredita-se que para o melhor desempenho de uma organização é necessário ter cultura, e quanto mais forte for essa cultura, mais eficaz será a organização.



Considerando a cultura organizacional e suas características, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.



( ) Independentemente de ser um setor público, privado ou terceiro setor, a cultura organizacional é igual em todas as organizações.

( ) A cultura organizacional pode ser influenciada pela cultura nacional, regional e local, que acrescentam à cultura organizacional suas características particulares.

( ) A cultura organizacional abrange setores de uma empresa, podendo variar de acordo com cada setor ou equipe, já o clima organizacional abrange a empresa como um todo.

( ) Uma mesma empresa quando instalada em diferentes regiões pode sofrer influências locais e formar culturas organizacionais com diferentes características.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas:

a)
V – V – V – F.

b)
F – F – V – F.

c)
F – V – F – V.

d)
V – V – F – F.

e)
V – F – V – F.

3)
O ambiente de trabalho é extremamente importante para a qualidade de vida, considerando que as pessoas passam uma grande parte do seu dia no trabalho. Para que o trabalhador se sinta satisfeito e motivado, os aspectos organizacionais são importantes, desde a delegação de tarefas, imposição de regras e metas, oferta de

condições adequadas de trabalho e atenção com a saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Alguns fatores interferem no ambiente de trabalho e influenciam na qualidade de vida do trabalhador, como as _____________ referentes à convivência no ambiente de trabalho; a relação com a tarefa, de acordo com o tipo de tarefa executada, a satisfação pessoal em fazê-la e a remuneração recebida; a ____________; e as condições de trabalho caracterizadas pelo respeito às normas regulamentadoras, ao tempo de jornada e de descanso e à _______________ do trabalhador.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas

Alternativas:

a)
Normas regulamentadoras / Ergonomia / Tarefa exercida.

b)
Relações sociais / Organização / Qualidade de vida.

c)
Relações hierárquicas / Infraestrutura / Saúde e bem estar.

d)
Relações sociais / Infraestrutura / Segurança e saúde.

e)
Relações interpessoais / Organização / Qualidade de vida.

4)
A marca é a identidade de uma empresa, conecta o produto ao cliente e transmite o que se pretende oferecer para atender as necessidades do consumidor. Quando reconhecida a marca agrega valor e aumenta a visibilidade ao produto ou serviço oferecido pela empresa que tem como objetivo vendê-los visando obter maiores lucros.



Marca é todo ____________ distintivo, visualmente perceptível, que ____________e distingue ____________, bem como certifica a conformidade dos mesmos com determinadas normas ou especificações técnicas.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas

Alternativas:

a)
Conjunto / Nomeia / Empresas e organizações.

b)
Modo / Divulga / Linhas de produtos.

c)
Sinal / Identifica / Produtos e serviços.

d)
Desenho / Expõe / Bens de consumo.

e)
Contexto / Define / Cultura organizacional.