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Recursos Humanos:
1) Descrever como poderá ser realizada a avaliação diagnóstica a fim de investigar as demandas existentes em cada loja para, assim, propor ações de QVT condizentes com o contexto organizacional de cada loja da rede. Aqui você deverá sugerir um ou mais instrumentos de pesquisa diagnóstica.
2) Nesse passo, você deverá pensar em um cronograma de ações de QVT a ser proposto ao RH (planejamento do programa de QVT), descrevendo quais ações poderão ser implantadas nas lojas e estabelecer para cada ação proposta o objetivo que se quer alcançar com elas. Você deverá propor, no mínimo, três ações de QVT, com seus respectivos objetivos, que poderão ser realizadas no ano de 2021, apresentando provisoriamente uma data (um período) para a execução de cada ação, e também o meio pelo qual cada uma delas será viabilizada (metodologia); lembrando, nesse último item, o cumprimento das medidas impostas durante os tempos de pandemia.
