QUESTÃO 4

“O movimento de Desenvolvimento Organizacional (D.O) surgiu a partir de 1962, como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. Não se trata de uma teoria administrativa propriamente dita, mas de um movimento congregando vários autores no sentido de aplicar as ciências do comporta- mento na Administração.”

 

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. Ed. 9. Barueri: Manole, 2014. [p.363].

 
Sobre a administração desenvolvimento organizacional (DO) analise as assertivas a seguir e relação proposta entra elas. 
 
I. O desenvolvimento organizacional é a transformação da cultura, comportamentos e sistemas organizacionais em busca de uma maior eficácia para o atingimento dos objetivos.
 
PORQUE
 
II. Através de um modelo genérico e replicável igualmente em todo tipo de empresa, o desenvolvimento organizacional é aplicado em três etapas em busca de melhoria operacional.
 
A respeito destas asserções, assinale a alternativa correta.
 

Alternativas

Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições falsas.​