Resposta:
A sigla MBTI significa Myers-Briggs Type Indicator, em português algo como Indicador Tipológico de Myers-Briggs, uma referência aos sobrenomes das criadoras e ao fato de ser um teste para identificar o tipo de personalidade de cada pessoa avaliada. As criadoras foram as psicólogas Katharine C. Briggs e Isabel B. Myers, que se basearam nos estudos do psiquiatra Carl Gustav Jung. De acordo com o MBTI, existem 16 diferentes tipos de personalidades, distribuídas de acordo com as características principais. Veja abaixo alguns exemplos:
ISTJ – Introversão + Sensibilidade + Pensamento + Julgamento: São colaboradores metódicos, práticos e apegados ao que já funciona, de difícil aceitação de mudanças.
ESFP – Extroversão + Sensibilidade + Sentimento + Discernimento: São amigáveis, brincalhões e cheios de energia. Animam o resto da equipe e trazem bom clima.
ENFJ – Extroversão + Intuição + Sentimento + Julgamento: São sociáveis e carismáticos e costumam atrair a atenção dos demais. Geralmente associados com liderança.
INTP – Introversão + Intuição + Pensamento + Discernimento: São mais racionais, curiosos e têm uma características de renderem mais quando estão trabalhando sozinhos.
Esses são apenas quatro dos 16 perfis que podem ser encontrados ao realizar um teste MBTI. Trata-se de uma avaliação realizada para medir as preferências psicológicas na forma como as pessoas percebem o mundo e tomam decisões. O teste consiste em uma série de perguntas e respostas que podem determinar que tipo de personalidade cada um tem, além de pressupostos gerais sobre a forma de se comunicar, as carreiras mais indicadas, etc.
O MBTI é comumente usado em ambientes corporativos, incluindo situações como:
