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Neste sentido, considerando o texto acima e o material da disciplina, responda:

1) Defina o que é cultura organizacional.

2) Explique qual é a importância entre a compatibilidade de valores entre o colaborador e a empresa.

3) Apresente um exemplo de empresa que possui uma cultura organizacional pautada na valorização das pessoas.

Sagot :

LarissaMoura3

1 – A cultura organizacional consiste no agrupamento de preceitos e de valores que uma organização compartilha.

2 – A compatibilidade de valores entre o colaborador e a empresa é importante para que a organização alcance os seus objetivos, de forma que os valores da organização e dos colaboradores devem ser semelhantes.

3 – Um exemplo de empresa que possuir cultura organizacional pautada na valorização das pessoas é a Nubank, que valoriza a diversidade, a individualidade e a tecnologia.

Bons estudos!

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