Da mesma forma como os professores avaliam continuamente o desempenho de seus alunos, as organizações estão preocupadas com o desempenho de seus colaboradores. Sobre avaliação de desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.


a)Constitui um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade de vida dentro da organização.


b)A avaliação de desempenho não serve para julgar, muito menos para estimar o valor, a excelência e a competência de algum profissional.


c)É um processo dinâmico que envolve o avaliado, seu gerente e seus relacionamentos.


d)É um excelente meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização.


e)A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha.