O profissional que atua como consultor empresarial precisa estar apto a desempenhar uma gama de funções relacionadas à esta atividade. Para obter êxito no desempenho dessas funções, ele deve apresentar diversas habilidades. O consultor corresponde ao indivíduo cuja função será realizar uma avaliação diagnóstica da organização, identificando falhas nos processos, fraquezas e problemas que ela esteja enfrentando. Além disso, é também o consultor quem propõe as alternativas e soluções para as demandas encontradas, auxiliando na sua implementação.

A tabela a seguir apresenta a Matriz GUT (Gravidade, Urgência e Tendência), demonstrando alguns problemas organizacionais e suas devidas pontuações.

Matriz GUT

Fonte: Elaborado pelo autor.

A partir das informações do texto-base e da tabela apresentada, determine qual capacidade do consultor é fundamental para desenvolver a solução para o que é apresentado na tabela.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente as características necessárias ao consultor.

Escolha uma:
a.
Raciocínio lógico e inteligência empresarial.

b.
Capacidade de interatividade e administração do tempo.

c.
Tratamento das informações e técnicas.

d.
Administração e motivação.

e.
Capacidade de racionalidade e valores consolidados.