Gestão Pública
A Gestão Pública conta com métodos de planejamento e práticas gerenciais que têm por meta o desenvolvimento econômico e social da população. Ela é orientada por um conjunto de leis, normas e regras sintetizadas em cinco princípios: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
Aplicada em empresas e instituições públicas e governamentais, a principal diferença deste modelo em relação ao de gestão privada está na adequação de quase tudo às políticas governamentais vigentes e aos projetos do governo.
Isto significa que o direcionamento de verbas, o orçamento e a atuação estão de acordo com as pretensões do governo. Além disso, as pressões políticas também fazem parte do dia-a-dia do gestor. A presença de lideranças políticas nas decisões de empresas públicas é bastante comum no Brasil.
Uma das principais barreiras encontradas no setor público é a falta de profissionais qualificados para gerenciar processos e equipes e torná-los eficientes.
Gestão Privada
Já a Gestão Privada tem finalidade diferente da pública. Seu foco está no desenvolvimento e no crescimento do negócio, bem como no benefício dos gestores e proprietários. As empresas deste setor são mais independentes do que as do modelo anterior.
Os problemas enfrentados por estas instituições dependem do seu tamanho. As micro e pequenas quase sempre esbarram na gestão centralizada na mão dos fundadores, o que pode colocar em risco sua sobrevivência. Já as de médio e grande porte encontram dificuldade em contratar profissionais preparados para sua gestão.
A busca de profissionais competentes nesta área é essencial e, diferente do que ocorre no setor público, o mercado de atuação é bastante competitivo. Um gestor privado pode levar o negócio à falência, caso não acompanhe as tendências e mudanças no comportamento do consumidor.
