Resposta:
“Num mundo em que quase tudo fica obsoleto da noite para o dia, estamos acompanhando uma das maiores mudanças dos próximos tempos: o fim da carreira profissional.
Uma trajetória linear e ascendente dentro de uma área de atuação vem sendo substituída por uma vida feelancer e empreendedora (dentro ou fora de organizações). Estima-se que cerca de 40% da força de trabalho nos Estados Unidos será freelancer até 2020. E esse futuro freelancer será conduzido por uma nova geração de trabalhadores avessa a longas jornadas de trabalho e que priorizam projetos e não empregos. O futuro do trabalho é provavelmente um futuro sem emprego, tal como conhecemos hoje.
Conectividade e as tecnologias remotas permitem que o trabalho possa ser executado de qualquer lugar. Jornadas de trabalho mais flexíveis, coworkings e home offices já são realidade e impulsionam uma nova lógica: vamos exercer múltiplas atividades diferentes ao longo da vida. Teremos que nos preparar para começar de novo. E de novo. E de novo. Mais rápido do que conseguimos imaginar.
Uma das desvantagem: pessoas que perderão seus empregos pelo desaparecimento ou obsolescência de suas ocupações dificilmente terão habilidades e competências exigidas por essa nova dinâmica.”
Explicação:
