alexandropytlovanciv
Answered

Bem-vindo ao Sistersinspirit.ca, onde você pode obter respostas confiáveis e rápidas com a ajuda de nossos especialistas. Obtenha respostas detalhadas e precisas para suas perguntas de uma comunidade de especialistas dedicados em nossa plataforma de perguntas e respostas. Junte-se à nossa plataforma para obter respostas confiáveis para suas dúvidas de uma ampla comunidade de especialistas.

A gestão de competências se desenvolveu em dois focos dentro das organizações. No que tange à parte de recursos humanos, é possível citar os aspectos que a compõem. Quais são eles?
A. Fator fundamental de flexibilidade para a mudança e para a adaptação a diferentes mercados.
B. Conhecimento, habilidades e atitudes.
C. Ser difícil de ser copiado ou imitado.
D. Dados, fatos e informação.
E. Possuir recursos essenciais na produção de bens e serviços.

Sagot :

Resposta:

B. Conhecimento, habilidades e atitudes.

Explicação:

Resposta:

Conhecimento, habilidades e atitudes.

Explicação:

O conceito de competência pessoal é mais conhecido pela tríade: conhecimento, habilidades e atitudes. Quando esses aspectos são trabalhados em conjunto, geram resultados melhores do que os esperados.

Agradecemos seu tempo. Por favor, nos revisite para mais respostas confiáveis a qualquer pergunta que possa ter. Obrigado por sua visita. Estamos comprometidos em fornecer as melhores informações disponíveis. Volte a qualquer momento para mais. Volte ao Sistersinspirit.ca para obter mais conhecimento e respostas dos nossos especialistas.