Existem vários tipos de equipes que podem ser utilizadas nas organizações para a realização de projetos específicos por um período definido ou como equipes permanentes, como unidades de trabalho autossuficientes e responsáveis por produtos e serviços. Soto (2002) ressalta que a formação de equipes autossuficientes e autodirigidas, com maior flexibilidade, qualidade de trabalho, que exige dedicação e comprometimento de seus membros, rompe com paradigmas antigos e exige mudanças de mentalidades das lideranças e do próprio trabalhador, por isso a formação de equipes é um processo longo e difícil.

COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017.

Considerado o fragmento de texto acima e os estudos da disciplina sobre tipos de equipes, analise as afirmações a seguir:

I. Equipes forças-tarefa são equipes temporárias criadas para cumprir determinadas tarefas e quando essas tarefas são completadas os membros voltam às suas posições anteriores.
II. Equipes funcionais cruzadas são constituídas por membros de vários departamentos ou de diferentes especialidades funcionais, agregando conhecimentos e habilidades diversificados para a solução de problemas operacionais.
III. Equipes virtuais são equipes possíveis graças à tecnologia da informação. Dispensam o contato face a face, sendo a comunicação realizada via e-mail, chat-rooms, conferência telefônica, transmissões via satélite, web sites, entre outras.
IV. Equipes autogerenciadas são equipes independentes que realizam suas tarefas e assumem responsabilidades na empresa com poderes para tomada de decisão diferenciados, ou seja, direcionadas no moderno modelo de empowerment de pessoas e equipes.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
I e IV, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.