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Atualmente a responsabilidade pelo desenvolvimento do colaborador não se encontra apenas com a organização, a tomada de atitude para iniciar esse processo pode ser feita pelo próprio colaborador, ficando à frente do seu desenvolvimento profissional. Acompanhe a seguinte situação: você trabalha em uma empresa de grande porte, ocupando o cargo de líder de produção, porém a sua ambição é grande com as questões relacionadas ao seu crescimento pessoal e profissional. No momento de sua contratação, cursava o último ano da graduação de Engenharia de Produção, num momento oportuno a empresa ofertou a possibilidade de realizar seu estágio obrigatório, onde permaneceu por seis meses e depois foi efetivado. Após um ano e meio desde que iniciou as suas atividades como engenheiro de produção na empresa, você se sente mais capacitado para continuar crescendo, porém percebeu que a organização não tem investido em desenvolvimento junto aos colaboradores e ficou frustrado com isso. Essa resposanbilidade de desenvolvimento não precisa partir somente da organização, portanto aponte as principais ferramentas que você pode utilizar no seu processo de desenvolvimento. a responsabilidade pelo desenvolvimento do colaborador não se encontra apenas com a organização, a tomada de atitude para iniciar esse processo pode ser feita pelo próprio colaborador, ficando à frente do seu desenvolvimento profissional. Acompanhe a seguinte situação: você trabalha em uma empresa de grande porte, ocupando o cargo de líder de produção, porém a sua ambição é grande com as questões relacionadas ao seu crescimento pessoal e profissional. No momento de sua contratação, cursava o último ano da graduação de Engenharia de Produção, num momento oportuno a empresa ofertou a possibilidade de realizar seu estágio obrigatório, onde permaneceu por seis meses e depois foi efetivado.

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sarahbeatriz0806

Respo

Atualmente a responsabilidade pelo desenvolvimento do colaborador não se encontra apenas com a organização, a tomada de atitude para iniciar esse processo pode ser feita pelo próprio colaborador, ficando à frente do seu desenvolvimento profissional.

Acompanhe a seguinte situação: você trabalha em uma empresa de grande porte, ocupando o cargo de líder de produção, porém a sua ambição é grande com as questões relacionadas ao seu crescimento pessoal e profissional. No momento de sua contratação, cursava o último ano da graduação de Engenharia de Produção, num momento oportuno a empresa ofertou a possibilidade de realizar seu estágio obrigatório, onde permaneceu por seis meses e depois foi efetivado.

Após um ano e meio desde que iniciou as suas atividades como engenheiro de produção na empresa, você se sente mais capacitado para continuar crescendo, porém percebeu que a organização não tem investido em desenvolvimento junto aos colaboradores e ficou frustrado com isso.

Essa resposanbilidade de desenvolvimento não precisa partir somente da organização, portanto aponte as principais ferramentas que você pode utilizar no seu processo de desenvolvimento.

PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO

Você pode participar de eventos da área de engenharia de produção e correlatas para, assim, iniciar o seu desenvolvimento, sendo os mais indicados: palestras, seminários e buscar espaço em reuniões de treinamento da área que você atua, afim de estar a cada dia mais por dentro dos processos da empresa e, tão logo, chegar onde deseja.

Além disso, é imprescindível conversar com o seu gestor direto e demonstrar o seu interesse em seu crescimento profissional. Caso a empresa possua programas de rotação de cargos, aprendizagem com a prática ou coaching, você pode solicitar a sua participação, caso contrário, procure opções de desenvolvimento fora da empresa, para assim, cada vez mais, estar alinhado com os seus objetivos.

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Isso significa que o seu desenvolvimento profissional está apenas em suas mãos. Na prática, você deve se interessar por cursos relacionados à área de Engenharia de Produção e, claro, aprender um novo idioma (inglês, espanhol, francês, dentre outros).

A importância da atualização profissional

A atualização profissional é importante para o alcance das metas e objetivos profissionais. Nesse sentido, os cursos e os resultados alcançados ajudam o profissional a ser reconhecido pelo trabalho realizado dentro da empresa.

Aprenda mais sobre o tema atualização profissional em:

https://brainly.com.br/tarefa/47073536

Acredite em seu potencial!

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