A rescisão do contrato de trabalho é o término do vínculo empregatício entre empregado e empregador. Várias são as classificações para a cessação do contrato e uma delas é a dispensa com justa causa, ou seja, quando o empregador decide pelo término do contrato em razão de uma falta grave que foi praticada pelo empregado na relação de trabalho.
Elaborado pela professora, 2021.
Sobre a dispensa com justa causa, avalie as afirmativas que seguem:
I. A desídia diz respeito a uma falta de atenção, uma evidência de que o empregado não está interessado na prestação de serviço.
II. O ato de indisciplina é quando passa a existir uma falta de respeito do empregado ao empregador.
III. A violação do segredo de empresa também pode ser objeto de rescisão de contrato, pois a divulgação dos procedimentos internos da empresa pode causar grandes prejuízos.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II, apenas.
Alternativa 3:
III, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.