O ato de se livrar de um problema pode ser motivo para uma pessoa quebrar regras dentro do ambiente de trabalho (alternativa 1).
Alternativa 1: Livrar-se de um problema.
Isso ocorre porque, ao quebrar uma regra para livrar-se de um problema, o colaborador está indo contra as normas éticas da empresa em que trabalha. Desse modo, a quebra de uma regra pode gerar sérias consequências negativas para o colaborador e deixar o ambiente de trabalho mais tenso.
Além desse fato, vale destacar que essa tentativa pode gerar outros problemas para a própria empresa. Como exemplo de ação antiética (contra as regras) que pode ser usada com desculpa para resolver um problema, podemos citar:
o colaborador que, na intenção de terminar uma tarefa, leva o notebook de trabalho para casa sem avisar aos responsáveis.
Segue o restante da pergunta:
(...)
1) Livrar-se de um problema.
2) Proteger um colega.
3) Conseguir uma vantagem pessoal.
4) Fechar um negócio para a empresa.
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Até a próxima!
