Os dois tipos são : Mais Valia Absoluta e Mais Valia Relativa. A mais valia absoluta e a mais-valia relativa. A mais valia absoluta é obtida através do aumento da jornada de trabalho do empregado, sem a remuneração correspondente. Neste sentido, muitas vezes torna-se bem vantajoso oferecer hora extra de trabalho ao empregado, pois o lucro obtido nesta produção será muito grande em relação ao que foi dispendido em hora extra.A mais valia relativa é a que tem obtido maior desenvolvimento nos últimos anos, especialmente devido ao crescente desemprego nos países periféricos sem o amparo adequado de uma previdência trabalhista (o desemprego também grassa nos países centrais, mas por lá o Estado proporciona condições de sobrevivência digna ao trabalhador desempregado).
